監査法人

稀ですが、監査法人では仕事が与えられず、干されることがあるのは事実です。干された場合にどうなるのか、また干される理由、さらに干された場合の解決法について記載しています。

『監査法人』を勤務先とするマイナス面はないのでしょうか。この記事では、私が勤務して実際に感じた監査法人の『つらいこと・嫌なこと』を７つ紹介しています。監査法人に就職や転職を考えている方は覗いてみてください。

公認会計士の人数の推移、地域別の人数、世代別の人数、女性比率を紹介しています。また、税理士や弁護士など他の士業との人数比較もしています。

監査法人は一般の企業と比較して上下関係が緩く、意見の言いやすい環境があると言えます。この雰囲気の良さは監査法人に勤務する上でのメリットの１つになるでしょう。雰囲気が良い理由について知りたい方は記事に目を通してください。

日本社会にはびこる『学歴』重視は監査法人でも同じでしょうか。監査法人に勤務していた際の『学歴』にまつわる経験を紹介します。学歴社会だと感じる面とそうでない面、両方の側面を実感しています。

平和そうに見える監査法人ですが、実は厳しい『出世競争』があります。就職して３-４年したら同期と100万円ほどの給料の差がつくのは普通です。職位の低い人たちがどのように評価され、昇進していくのかを簡単にまとめています。

監査法人に勤務するメリットの１つである『人事評価制度』を紹介します。複数の監査チームに所属するがゆえに、一般企業とは異なる『多角的な人事評価制度』が整備、運用されています。結果として、多様な人材の『適材適所』を可能にしています。

三大国家資格である『公認会計士』にはどのような人が多いのでしょうか。この記事では『監査法人』に勤める公認会計士にフォーカスして紹介します。『公認会計士』や『監査法人』に興味にある方は、ぜひご覧になってください。

公認会計士試験合格者の最初の就職先として『監査法人』をおすすめする理由について紹介します。３年後の修了考査の試験科目に『監査実務』があること、『実務補習所』関連のサポートを享受できることなど、総合的に考えると監査法人一択なのです。